Kostenloses Recruiting-Training mit
Jürgen Passler

Deine eigene Karriereseite für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

in 4 Wochen erstellt

In 60 Minuten bekommst Du die 5 Schritte für Deine optimale Karriereseite an die Hand, die Dir die richtigen Bewerber liefert.


Entwickelt zusammen mit Unternehmern aus den Bereichen Handwerk, Bau und Dienstleistung und bereits mehrfach erprobt.

Ich bin kein Coach, sondern selbständiger Unternehmer, Chef & Praktiker und zeige Dir wie Du mit Deiner smarten, eigenen Karriereseite die richtigen Bewerber anziehst.

Jürgen Passler

Vorteile Deiner eigenen Karriereseite

Vertrauen bei Bewerbern schaffen

In Deiner Karriereseite steckt jede Menge Potenzial. Sie ist die erste Anlaufstelle, die alle Kandidaten mindestens einmal besuchen, um sich zu informieren. Hier wird die Entscheidung getroffen, sich zu bewerben oder nicht.

Erreichbarkeit für Deine Bewerber sichern

Deine Karriereseite ist prominent auf Deiner Webseite verlinkt, damit sie 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche für potentielle Bewerber erreichbar ist. Und weil der erste Eindruck zählt läuft sie auch unter Deiner Firmen-Domain.

Image als Arbeitgeber-Marke stärken

Deine Karriereseite präsentiert die Werte, Kultur und Mission Deines Unternehmens. Da sie gut erreichbar ist, liefert sie auch organisch über Suchmaschinen kostenlos Bewerber und ist zentrale Seite für alle Maßnahmen.

Emotionen der Bewerber
wecken

Deine smarte Karriereseite ist Dein bester Freund im Recruiting. Sie weckt oder erhöht das Verlangen des Bewerbers nach dem Job. Davon profitierst Du aber nur, wenn Deine Karriereseite auf diese Ziele hin optimiert wurde.

Inhalte des kostenlosen Recruiting-Trainings

Das
Karriereseiten-System

Du erfährst, warum die bisherigen "Funnel Systeme" im Social Media Recruiting nicht mehr funktionieren oder nur mehr schlecht qualifizierte Bewerber liefern.

"Must-Have"

Deiner
Karriereseite

Welche Fragen sollte Deine Karrierseite einem Bewerber beantworten? Das kannst Du alles in unserem Guide nachlesen und für Dich anwenden.

Benefits -
was zählt
wirklich

Ein großer Teil des Guides widmet sich dem Thema Benefits: was zählt wirklich für einen Bewerber und wie stellt man dies perfekt auf der Karriereseite dar.

Zahlen, Daten & Facts für die Bewerbersuche

Die wichtigsten Fakten aus Studien und Umfragen zum Thema aktive und passive Jobsuche, wie z.B. warum Mitarbeiter wechseln kurz zusammengefasst.

Über webfriends

Wir unterstützen seit 25 Jahren deutschlandweit Unternehmen ohne eigene Marketingabteilung, aber auch Handwerksfirmen oder lokale Dienstleister im Online-Bereich. Aktuell sind wir ein 7-köpfiges Team aus Profis in verschiedenen Fachgebieten.


Ich helfe unseren Kunden im Bereich Recruiting mit eigenen smarten Karriereseiten neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dabei spielt es keine Rolle, ob gerade nur 1 Job oder mehrere Stellen zu besetzen sind. Das Karriereseiten-System funktioniert seit Jahren zuverlässig für unsere Kunden in einer Größe von ca. 40 bis 300 Mitarbeiter.

Jürgen Passler

Geschäftsführer

Du glaubst uns nicht? Schau Dir an, was unsere Kunden sagen.

Zuverlässiger Partner!

Definitiv zu empfehlen!

"Besonders begeistert mich die zielsichere Umsetzung neuer Ideen und die unkomplizierte und schnelle Art, in der das geschieht. Ich kann mir auch für die Zukunft keinen anderen Partner für meine Marketingaktivitäten vorstellen. Vielen Dank für alles."

Christian Müller, Studio Weiden Friseurmeisterschule

Erfolgreiche Kampagne!

Siegfried Schröpf, GRAMMER Solar GmbH



Zusammen erarbeiteten wir ein indivi­duelles Konzept zur Mitarbeiter­gewinnung. Mit der Kombination einer smarten Karriereseite und Social Media Content sowie Meta Ads kreierten wir eine erfolg­reiche Kampagne und besetzten erfolgreich alle offenen Stellen.


- 2 Elektriker

- 1 Kundenberaterin

- 1 Projektingenieur

- 1 Digital-Managerin


Kampagnenlaufzeit: ca. 4 Monate

"Von der Beratung und Umsetzung bis hin zum Service haben wir uns immer in guten Händen gefühlt. Die nächsten Projekte stehen schon in den Startlöchern und werden wieder mit unserem Team des Vertrauens durchgeführt.."

Andreas Stolarczyk, J.S. Fenster & Türen GmbH

"Massgeschneidertes Angebot bei super Preis/Leistungsverhältnis. Toller Support und sehr angenehmer Kontakt. Schnelle Lösungen, wenn es Fragen gibt und äußerst kurze Reaktionszeiten. Ich bin sehr zufrieden."

Werner Eichhorn, Trichanik GmbH

Professionell!

"Die Zusammenarbeit verlief reibungslos und war durch Kreativität, Motivation und Engagement für das Projekt geprägt. Darüber hinaus bieten uns die webfriends auch eine auf uns passend zugeschnittene Social-Media Betreuung. Die ersten Erfolge in den sozialen Medien haben sich dadurch schon gezeigt. Auch in Zukunft werden wir unsere Anliegen sehr gerne in die Hände der webfriends legen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und immer neue Ideen und Inspirationen."

Andres Huber, Mickan Generalbaugesellschaft Amberg mbH & Co KG

Deine Karriereseite

Sieht nicht nur schön aus. Erhöhe deine Bewerbungen mit der wohl fairsten Karriereseite auf dem Markt.